Her bir iş arkadaşının kendisini geliştirmek amacıyla en fazla çabayı göstermesinin hem çalışana hem de şirkete mutlaka pozitif yansıyacağına inanan yönetim, bu amaçla yurt içi ve yurt dışı düzenli eğitimlerle ekip arkadaşlarını desteklemektedir. Şirketin bilgi paylaşımındaki şeffaf ve yalın politikası, genç çalışanları motive eden ve deneyimler edinme imkânı sunan bir çalışma ortamı sunar.

Çalışanlardan daha zeki olmaları değil, “daha istekli” ve “daha çalışkan” olmaları beklenmektedir. Yönetimin temel anlayışında “yüksek sorumluluk” ilkesi benimsenmiş ve bu anlayış tüm IMCA ekibi tarafından içselleştirilmiştir.